Die Suche nach der Nadel im Heuhaufen hat ein Ende.
Bewerbermanagement mit TempVision
Das Bewerbermanagement unterstützt Sie dabei, den gesamten Prozess der Bewerberverwaltung und -auswahl effizient zu organisieren und zu dokumentieren. Es beinhaltet Funktionen wie das Erfassen von Bewerbungen, das Screening von Kandidaten, das Planen von Vorstellungsgesprächen, die Kommunikation mit Bewerbern sowie die Verwaltung von Bewerberdaten.
Bewerbermanagement von TempVision in der Übersicht
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Bewerbermanagement
Eine Bewerbung kann verschiedene Bewertungsinstanzen durchlaufen, um bearbeitet oder genehmigt zu werden. Die erste Instanz nach Eingang der Bewerbung ist in der Regel die Personalabteilung. Danach erfolgt die Weiterleitung an die jeweilige Fachabteilung. Im TempVision Bewerbermanagement können bis zu vier weitere Instanzen eingerichtet werden.
Lösungen, die zu Ihnen passen. Nicht umgekehrt. Entdecken Sie die Top-Highlights beim Bewerbermanagement von TempVision.
Kompletter Funktionsumfang des Bewerbermanagements
Bewerber-Screening: Durch die Nutzung von Filtern und Kriterien
Zeitersparnis:
Das Bewerbermanagement automatisiert viele manuelle Aufgaben
Verbesserte Kommunikation mit dem Bewerber
Effektives
Kandidatenmanagement
Zentrale Speicherung von Bewerberdaten und Infos
Datenschutz und Compliance – Einhaltung von Datenschutzrichtlinien
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Tempras GmbH & Co. KG
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